創(chuàng)先爭優(yōu)要敢于正視問題
發(fā)稿時間：
2011年08月24日
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開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，其中一個重要方面就是要結合實際，在對自身工作好的方面進行鞏固和提高的前提下，認真查找工作中存在的問題和不足，找出制約工作發(fā)展的根本癥結，從而改進提高，實現科學發(fā)展。
踐行科學發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求我們能夠發(fā)現問題、解決問題，取得更好、更大的工作成績。新形勢下，在各項建設發(fā)展的過程中，各種新情況、新問題、新矛盾的出現在所難免。如果對存在的問題不敢正視，甚至抱著視而不見的態(tài)度，就會使小問題變成大問題，容易解決的問題變成棘手的問題，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也只能流于形式。因此，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，首先得有一種敢于正視問題的精神，在正視問題、解決問題中創(chuàng)先爭優(yōu)。
當前，一些單位，一些人看不到自身存在的問題，不敢正視問題，怕抹殺政績；還有的遇到問題打馬虎眼、踢皮球、繞圈子；更有甚者遇到問題，不知如何是好、束手無策。《禮記？中庸》中說：“好學近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇”。就是說一個人懂得羞恥，正視不足，才能自省自勉，奮發(fā)圖強。這句話告訴我們：只有在查找、解決問題中才能使人明白更多的道理。
成績不講跑不了，問題不找不得了?？梢?，問題是最好的清醒劑，是促進科學發(fā)展的一劑良藥。有問題不可怕，可怕的是無視問題、不承認問題、不總結分析問題、不研究解決問題。在貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中，我們既要看到工作成績，同時要敢于正視工作中出現的各種問題，這樣，才能研究解決問題，才能找到解決問題的辦法；才能使我們對自己的工作始終保持清醒、客觀的評價；才能使我們的工作實事求是，作風扎扎實實；也才能使我們及時發(fā)現和糾正工作上的失誤。當然，問題不像成績那樣可以炫目順耳，所以，要真正正視工作中的各種問題，需要勇氣、自信、責任和理智。
正視問題，要有一種胸懷和態(tài)度。這種胸懷和態(tài)度，就是海納百川的寬廣胸懷和科學發(fā)展觀應有的態(tài)度。如果沒有這種胸懷，就走不出急功近利、夜郎自大的重圍，難以實現科學發(fā)展。沒有清醒的態(tài)度，就會成為井底之蛙，自以為是，看不到自己與外界的差距，也就發(fā)現不了自身存在的痛點和難點，就難以對癥下藥，把存在的矛盾和問題解決掉。
正視問題，要有一種精神和膽識。這種精神和膽識，就是我們黨實事求是的精神。這種膽識是敢于承認落后、敢于正視差距的膽識，是黨的領導干部胸懷坦蕩、光明磊落的優(yōu)秀品質，也是踐行科學發(fā)展觀的具體體現。不敢面對困難、不敢正視問題、不敢承認差距和落后，解放思想就只會成為一個口號，科學發(fā)展就只會成為一句空話。
創(chuàng)先爭優(yōu)必須正視問題，做到遇到問題不躲、不拖、不推、不捂。任何時候問題出來了，都不能遮遮掩掩，相互推卸責任，要正確對待發(fā)生在某一階段、某一方面、某一單位、個人的任何問題，實事求是，客觀對待。亡羊補牢，未為晚也。在創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中，如果對問題視而不見，充耳不聞，遇事推諉，報喜不報憂，總是喜歡講成績，面對自身、單位的問題和不足，只字不提或輕描淡寫，這樣做是有悖于創(chuàng)先爭優(yōu)的真實目的的。所以，若找不到問題，就要對照工作實際，仔仔細細、不遮不掩地努力找出來，使大家能夠清楚地看到問題和自身的不足，從而發(fā)揮群眾的智慧，獻計獻策，對癥下藥，解決問題，從而消除發(fā)生問題的因素，在以后的工作中不出問題或少出問題，取得創(chuàng)先爭優(yōu)的實質性進展。
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